Votre activité professionnelle ne vous motive plus vraiment, vous ne vous y retrouvez plus… vous avez l’impression de tourner en rond !

En fait, ce n’est pas vraiment nouveau, vous avez déjà envisagé de changer de job à plusieurs reprises…

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Dans votre parcours professionnel, vous commencez à avoir un certain nombre d’années d’expérience à votre actif … les missions se multiplient, le CV s’allonge, le réseau se développe …mais aussi parfois, le doute s’installe avec les tensions de plus en plus fréquentes.

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Les croyances, on en a tous, certaines sont anodines, d’autres beaucoup plus impactantes. Pourtant, le terme « croyance » est souvent mal perçu, soit connoté par un aspect vaguement naïf ou mystique, soit limité à un aspect religieux.

Alors qu’est ce qui se cache derrière ces croyances ? D’où viennent-elles ? A quoi servent-elles ?

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Perdu(e), déboussolé(e)… En cette période qui ne l’est pas ?

On est tous plus ou moins impacté, ne serait-ce que par l’ambiance pesante dont il est difficile de se préserver. Même les plus solides qui se savent épargnés se trouvent ébranlés par l’incertitude…

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Quel que soit votre objectif de changement, le coaching individuel peut vous permettre de clarifier vos motivations, mettre à jour vos modes de fonctionnement, définir ce qui vous fait avancer, mais aussi ce qui vous stresse et vous bloque.

Que vous soyez dirigeant, salariés en entreprise ou en organisation, entrepreneur indépendant, votre efficacité professionnelle est liée à votre motivation pour votre activité, à la qualité de vos relations et interactions avec votre entourage professionnel. Celles-ci peuvent sembler évidentes pour certain, mais sont-elles si faciles à définir ?

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Vous ne vous sentez pas pleinement satisfait de votre activité professionnelle.
Pourtant, à bien y réfléchir, les avantages de votre situation sont nombreux ; la sécurité financière est assurée, les contraintes semblent bien minimes par rapport à celles que d’autres subissent, l’activité elle-même qui sans être particulièrement motivante, reste acceptable…

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