Vous avez un rendez-vous professionnel important ? Vous répondez à une offre d’emploi et vous souhaitez vous mettre en valeur lors d’un entretien ? Ou encore vous avez un projet, une offre de service et vous vous interrogez sur comment faire en sorte que la première impression que vous donnerez vous permettent de déployer votre savoir faire ?

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Vous avez parfois l’impression d’avoir la « tête dans le guidon », vous éprouvez le besoin de prendre un peu de recul, de changer de perspectives pour voir les choses sous un angle différent ?

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Vous vous sentez en perte de vitesse ou démobilisé(e), ou peut-être avez-vous un projet que vous souhaitez lancer et avez besoin d’être rassuré(e) sur vous-même, sur votre capacité à réaliser ce que vous envisagez ?

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Vous vous sentez bloqué(e) dans un contexte professionnel parfois délicat, enfermé(e) dans des schémas récurrents dont vous n’arrivez pas à vous extraire. Régulièrement, la situation vous échappe, et vous n’arrivez pas à comprendre pourquoi.

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Avec les visios et conférences internet qui se multiplient, le feedback brille parfois par son absence. Déjà en présentiel, il peut être difficile d’avoir des réactions de son auditoire, mais caché derrière son écran, éventuellement sans image pour éviter de surcharger le réseau, les échanges sont parfois limités, voire inexistants.

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L’Ennéagramme est parfois décrié, considéré comme réducteur, et pourtant il est de plus en plus utilisé. Avant de le mettre de côté, je vous propose de revenir sur ses fondements et surtout sur son utilisation potentielle.

Avec ce premier éclairage, vous pourrez je l’espère vous faire votre propre idée de ce que peut vous apporter l’utilisation de cet outil.

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