Votre activité professionnelle ne vous motive plus vraiment, vous ne vous y retrouvez plus… vous avez l’impression de tourner en rond !

En fait, ce n’est pas vraiment nouveau, vous avez déjà envisagé de changer de job à plusieurs reprises…

Et puis, ça retombe, cela vous semble irréaliste et vous faites taire cette envie sans même avoir pris le temps d’approfondir votre idée !

 

Petit état des lieux de votre situation

 

Vous avez déjà envisagé de changer de job à plusieurs reprises

Au moindre dysfonctionnement dans votre situation pro mais aussi perso, l’envie de changer de job ressurgit. Quand vous avez changé de responsable par exemple, quand votre périmètre d’activité a changé sans que vous soyez d’accord, peut-être aussi quand vos enfants ont pris leur indépendance, ou encore lors d’un évènement personnel qui a modifié votre rythme de vie… Les possibilités sont nombreuses !

 

Dans votre activité actuelle, vous ne vous sentez plus véritablement impliqué(e) …

Et puis, dans votre activité actuelle, il faut bien le reconnaître, la motivation n’est plus là ! Alors oui vous travaillez, peut-être même beaucoup. Parfois, vous êtes tellement "au taquet" que vous avez l’impression que tout s’accélère, de ne plus avoir le temps de rien ! Mais, à dire vrai, l’enthousiasme du début est absent… vous ne vous sentez plus véritablement impliqué(e) …

 

Vous avez déjà franchi le pas avec la ferme intention de changer d’activité.

Bon, donc vous avez déjà amorcé plusieurs fois quelques recherches. Vous avez commencé à poser les choses, à envisager telle ou telle évolution professionnelle.

Vous avez même rassemblé des informations, peut-être avez-vous pris des contacts… Tout ça pour abandonner à la moindre occasion sans prendre la peine d’aller au bout de la démarche.

 

Vous ne savez pas par quel bout prendre les choses.

En fait, ce n’est pas faute de motivation que vous échouez, mais vous manquez d’organisation dans votre réflexion, non ? Vous ne savez pas par quel bout prendre les choses pour arriver à construire une réflexion professionnelle concrète, celle qui va vous mener à définir un projet réaliste. Vous auriez besoin de structurer vos idées pour réussir à vous mettre en mouvement vers l’évolution qui vous correspond.

 

Alors, vous avez envie de changement mais vous redoutez que rien ne change ?

 

Au fond de vous, vous savez bien que vous devez faire le point sur cette activité professionnelle qui ne vous convient plus réellement.

 

Les priorités changent,

Entre l’expérience de début de la vie professionnelle et celle acquise après 20 ans de carrière, les choses ne sont pas comparables… Et, ce qui est vrai pour l’expérience l’est encore plus pour ce qui nous motive !

Fort heureusement, chacun évolue et ce qui nous passionnait à 20 ans n’est peut-être plus du tout une source de motivation 20 ans après. Avec les années qui passent, les priorités changent, réviser ses priorités peut ouvrir de nouvelles perspectives en termes d’activité.

 

Il nous faut sans cesse s’adapter.

En parallèle, notre environnement évolue également. Dans la période de transformation que l’on connaît où tout s’accélère, il nous faut sans cesse s’adapter.

Et puis, avec la prolongation de la durée de la vie active qui se dessine, réfléchir à une évolution professionnelle à 40 à 50 ans n’est pas du tout marginal, cela paraît même empreint de bon sens !

 

Est-ce que cela ne vaut pas le coup de reprendre la main sur votre évolution professionnelle, de tenir compte de votre cheminement personnel pour trouver le job adapté à vos aspirations et au contexte ?

 

 

Prêt(e) à reprendre la main sur votre évolution professionnelle ?

 

Et si vous commenciez par le début ?

Peut-être que vous avez déjà une idée de l’évolution professionnelle que vous envisagez … ou peut-être pas !

 

Votre projet d’évolution professionnelle va intégrer ces deux stades dans la réflexion en faisant évoluer votre objectif. Avant toute chose, il s’agit d’être au clair sur votre objectif :

• Si vous ne savez pas quelle évolution vous souhaitez mettre en place, votre premier objectif va être de « clarifier l’évolution professionnelle qui vous correspond d’ici x mois.
• Si vous avez une idée déjà assez précise de votre évolution professionnelle, votre objectif peut être « Mettre en place mon évolution professionnelle d’ici x mois.

 

J’ajoute une petite précision :

Un projet quel qu’il soit a pour caractéristique d’être limité dans le temps. Il a un début et une fin.

Prendre son évolution professionnelle comme un projet à part entière, c’est la rendre concrète.

En se fixant une date d’échéance, c’est se donner des chances d’aboutir sinon ça risque de rester une envie…

 

Votre réflexion nécessite un peu de méthode

Pour mettre en place votre évolution professionnelle, il est difficile de répondre aux questions qui se bousculent, de lever les freins qui vous bloquent sans mettre en place une véritable réflexion avec un peu de méthode !

Pour autant, vous êtes parfaitement autonome et n’avez pas besoin que l’on vous tienne la main pour réfléchir… et puis vous avez vos contraintes personnelles et pas besoin de vous en imposer de nouvelles. En fait, vous êtes perplexe car vous sentez que la réflexion nécessite un investissement personnel important sans en prendre réellement la mesure.

 

La Formation à distance EquiproCoach pour faire le premier pas

Une évolution professionnelle ne se décide pas sur un coup de tête, elle nécessite de prendre le temps pour décider de ce changement auquel vous aspirez.

Pour vous accompagner dans votre réflexion, j’ai créé le parcours de formation "Les fondamentaux de votre évolution professionnelle" afin d’offrir un cadre à la réflexion en laissant souplesse et autonomie dans son utilisation. Il ne s’agit pas de mettre en place à tout prix une reconversion professionnelle, mais de trouver l’évolution qui vous redonnera votre motivation et l’envie de vous investir.

 

Alors, plutôt que de faire taire cette envie, écoutez-vous et donner vous la possibilité de retrouver ce qui vous motive vraiment …

 

⇒ Découvrir le Parcours de formation "Les fondamentaux..."

 

Elisabeth Passilly,

Coach dans le domaine professionnel, spécialisée dans le coaching individuel