Cela n’aura échappé à personne, quand on se positionne sur un poste, il vaut mieux mettre en avant quelques « soft skills ». Cela démontre que l’on a une certaine ouverture, que l’on n’est plus focalisé sur la technique. Car il s’agit là de faire ressortir ces compétences particulières qui prennent une place toute aussi importante dès lors que l’humain est en jeu.

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Quand l’on se sent perdu, désorienté, que l’on ne sait plus par quel bout prendre les choses, on n’a qu’une envie, c’est de laisser la difficulté derrière soi sans lui laisser trop de place, on aspire à une solution simple et rapide…

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Votre carrière, ce n’est pas un sujet, elle déroule ! À vrai dire, vous ne vous posez même pas la question…

Cadre de votre entreprise depuis des années, vous avez acquis une certaine expertise et la reconnaissance de vos pairs.

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Quand on ne trouve plus de sens à son activité professionnelle, il est parfois difficile de continuer à remplir toutes les tâches qui nous incombent, voire de garder sa motivation pour se lever le matin !

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Dans le monde professionnel, l’empathie n‘est pas toujours là où on l’attend…

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Comment lâcher prise ? C’est un sujet qui revient très fréquemment quand on évoque avec une personne son activité professionnelle. Pas besoin d’être dans une démarche de coaching pour que le sujet soit évoqué, c’est devenu un récurrent !

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