Quand faire appel à un coach pour un accompagnement individuel ? Quelles sont les situations qui peuvent amener à un coaching individuel ? Que peut-on en attendre ? Le coaching est un espace de réflexion cadré, mais justement, n’est-il pas limité à la réflexion si riche soit-elle ? Que peut-on en attendre concrètement ?

Voilà, les questions qui reviennent souvent, bien légitimes face à une problématique professionnelle bien réelle ou quand l’avenir professionnel semble flou voir incertain !

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Améliorer ses performances avec davantage de relations et de plaisir, c’est le challenge que vous propose le coaching professionnel. L’idée est attrayante et pourtant, le coaching reste vu par certains comme un simple effet de mode, ou pire encore comme un signe de faiblesse.

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Vous ne vous sentez pas pleinement satisfait de votre activité professionnelle.
Pourtant, à bien y réfléchir, les avantages de votre situation sont nombreux ; la sécurité financière est assurée, les contraintes semblent bien minimes par rapport à celles que d’autres subissent, l’activité elle-même qui sans être particulièrement motivante, reste acceptable…

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Autant, dans le monde professionnel, une entreprise affiche fréquemment ses valeurs car au travers de celles-ci, c’est la vision et l’image de l’entreprise qui se révèlent.
Autant à titre individuel, le sujet est beaucoup moins évoqué car il apporte une dimension personnelle qui peut paraître déplacée en entreprise.

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Du jour au lendemain, vous devez faire face à un emploi du temps vide, source pour beaucoup d’angoisse. Selon le contexte du licenciement, vous aurez pu vous faire à l’idée, anticiper certaines choses mais voilà, il va bien falloir remplir ces journées, se repositionner sur le marché, faire preuve d’énergie pour convaincre un futur employeur de votre grande motivation pour le poste envisagé, ou pour définir le projet qui vous ressemble… sauf que justement, énergie et motivation semblent bien absentes !

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Vous vous sentez bloqué(e) dans votre situation professionnelle, ou peut-être désorienté(e), vous ne savez pas comment vous y prendre pour faire évoluer les choses de manière à sortir de ce contexte qui ne vous satisfait pas. Le coaching tel que je le pratique vous propose une démarche cadrée orientée vers l’action, qui veille à préserver l’autonomie et la responsabilité de la personne. Dans ma pratique, je crée une démarche personnalisée, adaptée à votre situation particulière pour vous permettre de vous mettre en mouvement vers le changement que vous souhaitez atteindre.

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