Dans le monde professionnel, l’empathie n‘est pas toujours là où on l’attend…

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Comment lâcher prise ? C’est un sujet qui revient très fréquemment quand on évoque avec une personne son activité professionnelle. Pas besoin d’être dans une démarche de coaching pour que le sujet soit évoqué, c’est devenu un récurrent !

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S’inquiéter de sa carrière professionnelle est-ce vraiment une priorité ou doit-on faire avec ce que l’on a ? Bien souvent, on compose tant bien que mal entre le professionnel et le personnel pour maintenir un semblant d'équilibre, mais est-ce réellement satisfaisant ?

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Dans le contexte actuel de crises multiples, le besoin de sens est exacerbé.

Chacun se trouve confronté à des incohérences qui touchent tous les domaines de vie et cherche à son niveau ses parades pour faire face à la perte de repères.

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Le sens, c’est ce qui nous donne une direction à tenir, ce qui nous permet de trouver notre place dans le monde.

Quant à nos valeurs, cela nous renvoie habituellement à nos critères qui nous permettent d’évaluer une situation. Elles traduisent nos motivations qui nous conduisent à agir.

Alors, quel est l’intérêt d’introduire la notion de Valeurs de sens ? Qu’entend-on par-là ?

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On évoque souvent les valeurs qui sont des leviers de motivations importants. On le sait, quand on vit en accord avec ses valeurs, on ressent de la satisfaction, de l’harmonie, on est en lien avec soi-même.
Pourtant, ce ne sont pas vos valeurs, ni même vos points forts qui vous animent… Ce qui vous donne de l’élan, ce qui vous rend vivant, va au-delà. Il s’agit de définir ce qui fait votre essence.

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