Quand on parle de coaching individuel en entreprise, on pense souvent au coaching de dirigeant, au coaching de performance ou au coaching de développement. Dans le cadre de l’entreprise, le coaching de carrière est assez peu mis en avant alors qu’il peut être très intéressant pour permettre à la personne d’envisager une évolution de carrière proactive. Il peut également permettre de débloquer des situations pesantes en envisageant des solutions adaptées à la fois aux collaborateurs et à l’entreprise.

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Le coaching professionnel s’adresse aux personnes désireuses d’évoluer dans leur pratique professionnelle. Selon la demande de la personne, la démarche peut être différente, le travail est abordé de manière adaptée selon le type de coaching recherché.

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Parce que la vie professionnelle est un incontournable pour chacun, parce que chacun a des attentes différentes de son activité professionnelle, le coaching est une réponse adaptée au domaine professionnel qui amène la personne à trouver la solution qui va lui permettre de réussir son évolution.

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