Parce que la vie professionnelle est un incontournable pour chacun, parce que chacun a des attentes différentes de son activité professionnelle, le coaching est une réponse adaptée au domaine professionnel qui amène la personne à trouver la solution qui va lui permettre de réussir son évolution.

Dans la société actuelle, la vie professionnelle ne se limite plus à un poste dans lequel on évolue progressivement tout au long de sa carrière. Elle est souvent composée de différentes fonctions ou missions qui nécessitent de savoir rebondir, saisir une opportunité. Cela s’accompagne de périodes de transition, de transformation où prise de recul et clairvoyance sont nécessaires.

Après plusieurs années sur un poste, ce poste qui trouvait tout son sens, n’est plus nécessairement adapté à l’évolution de la personne. Remettre de la cohérence dans sa vie professionnelle peut passer par des petits ajustements (changement d’environnement, d’activités, de posture …) ou nécessiter une reconversion professionnelle plus engageante.
La réflexion permettra à la personne de mieux cerner ses attentes, de retrouver estime de soi et motivation, et d’être accompagnée dans la définition des actions à mettre en place afin de réaliser son changement.

Le coaching de carrière ou coaching de transition concerne toute personne voulant évoluer dans sa pratique professionnelle en préservant l’adéquation avec sa vie personnelle.

La démarche que je vous propose suit 5 étapes :

Pour retrouver de la cohérence dans votre évolution personnelle et professionnelle, je vous propose de vous accompagner dans ce cheminement au travers d’une relation de confiance en vous faisant bénéficier d’un regard extérieur à votre situation, mais riche des expériences qui m’ont construite.

=> Lire aussi : article "Le coaching de carrière : comment ça fonctionne ?"...

Et si vous preniez le temps de la réflexion ?

Elisabeth Passilly,
Coach certifiée dans le domaine professionnel, adhérente à l’EMCC France.