Prendre du recul
Se poser les bonnes questions
… avant de se lancer dans les petits ou les grands changements
Vous êtes en activité ou bien en période de transition,
Vous vous sentez désorienté(e)
Vous êtes dans le doute
Vous rencontrez des difficultés
dans votre activité professionnelle mais n’avez plus l’énergie pour les surmonter…
Vous avez un projet
Cela s’accompagne de périodes de transition, de transformation où prise de recul et clairvoyance sont nécessaires
Je suis passée moi-même par toutes ces interrogations… De ma propre expérience, l’accompagnement par une personne extérieure permet de se recentrer sur soi pour aller vers ce qui nous correspond.
Ma proposition
L’accompagnement s’adresse aux particuliers qui veulent évoluer dans leur pratique professionnelle tout en gardant un équilibre avec leur vie personnelle.
Ou alors vous avez déjà longuement réfléchi à votre projet,
Peut-être aussi est-il difficile pour vous de savoir où vous en êtes ?
Selon votre situation, la démarche pourra prendre différentes formes :
Un coaching de carrière ou coaching de transition
comme un point d’étape dans la vie professionnelle
Un coaching de soutien à la reprise d’activité
après une période de chômage ou un arrêt pour raisons personnelles
Un coaching de développement
dans la mise en œuvre d’un projet professionnel ou associatif
Comment ?
L’approche va vous permettre de :
Mieux cerner vos attentes,
Parfois il est plus facile de définir ce que l’on ne veut pas pour réussir à dire ce que l’on veut !
Retrouver estime de soi et motivation,
On perd progressivement l'estime de soi or nos capacités, nos compétences sont toujours bien présentes.
En retrouvant l'estime de soi et le sens qu’elle donne à son projet professionnel, la personne retrouve la motivation nécessaire pour mettre en place son changement.
Coaching de carrière ou de transition
Le contexte
Remettre de la cohérence dans sa vie professionnelle peut passer par des petits ajustements (changement d’environnement, d’activités, …) ou nécessiter une reconversion professionnelle plus engageante.
La démarche
Elle suit 5 étapes qui donnent un cadre à la réflexion.
Pour autant l’atout principal d’un accompagnement de coaching réside dans la prise en compte du rythme de la personne et des évolutions de son environnement. De fait, l’enchaînement et le nombre de séances pour chaque étape restent bien évidemment adaptés à la situation de la personne.
Entreprendre un coaching de carrière nécessite un investissement personnel hors séance à la fois de réflexion, et également d’expérimentation à la mesure de l’objectif que se fixe la personne.
Coaching de soutien à la reprise d’activité
Le contexte
Pendant cet arrêt,
- La personne a évolué, elle peut être passée par des phases d’interrogations, de questionnements quant à sa situation professionnelle.
Ses attentes concernant son activité professionnelle peuvent être différentes d’auparavant ou simplement se reconnecter au monde professionnel peut être source d’inquiétude et nécessiter d’être soutenu(e). - L’environnement professionnel peut également avoir évolué ; dans le contexte actuel où les choses s’accélèrent, il est fort probable que des changements d’importance variable aient des impacts sur l’activité de la personne.
La démarche
L’accompagnement va :
- Apporter le soutien nécessaire à la reprise de l’activité,
- Permettre de faire un état des lieux de la nouvelle situation,
- Permettre d’identifier les actions à mettre en place pour intégrer les changements liés à l’évolution de la personne et de son environnement.
Coaching de développement
Le contexte
De l’envie à la concrétisation du projet, vous allez passer par plusieurs étapes :
- Tout d’abord, il y a l’envie et l’idée qui vont permettre de mûrir le projet.
- Puis, de cette réflexion va émerger le projet, son objectif, son but.
- Ensuite il va falloir organiser le projet en définissant une stratégie,
- et enfin le mettre en œuvre et le faire vivre pour arriver à sa concrétisation.
La démarche
Quel que soit l’avancement de votre réflexion, chaque étape est incontournable pour arriver à la réalisation de votre projet.
L’accompagnement va permettre de :
- bien cerner les résultats attendus du projet,
- identifier les difficultés et obstacles
- définir des objectifs spécifiques qui vont permettre d’atteindre votre objectif.
⇒ Lire aussi : "Les apports d'un coaching individuel pour envisager son projet professionnel"
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