On en parle beaucoup, parfois on l’attend avec impatience et quand l'heure de la retraite arrive, nombreux sont ceux qui se rendent compte qu’ils ne s’y sont pas préparés !
Le mitan, cette période de la vie adulte qui se situe entre 45 et 55 ans +/- 5 ans, coïncide avec une large partie de la vie professionnelle et impacte notre rapport au travail. C'est pourquoi il est intéressant de clarifier les transitions avec le Coaching professionnel.
À 40-45 ans, malgré un job prenant, vous éprouvez un sentiment d’insatisfaction, d’ennui, ou de perte d’intérêt.
Vous avez envie de changement professionnel, mais pour faire quoi ?
Les cadres le savent bien, pris dans le tourbillon de leur activité professionnelle, ils n’ont pas toujours le temps de réfléchir à la cohérence de leur parcours professionnel. Quand une opportunité se présente, ils la saisissent ; il faut avant tout être réactif et adaptable, c’est leur leitmotiv !
À 50-55 ans, vous ne comptez pas encore vous arrêter de travailler, il vous reste quelques années de « vie active » devant vous, et actif, vous l’êtes !
L’idée de s’engager dans l’action pour vivre pleinement n’est pas nouvelle. Pourtant, s’engager est souvent synonyme de temps, ce temps qui nous manque, et puis, on ne se sent pas tous la fibre d’un battant pour aller donner de sa personne pour son job ou toute autre cause, si louable
La reconversion professionnelle a le vent en poupe, cela sent bon la liberté, le renouveau, la légèreté… Voir ces personnes qui ont osé, épanouies, heureuses d’avoir franchi le cap, ces personnes à qui tout semble sourire, cela donne envie !
Votre carrière, ce n’est pas un sujet, elle déroule ! À vrai dire, vous ne vous posez même pas la question…
Cadre de votre entreprise depuis des années, vous avez acquis une certaine expertise et la reconnaissance de vos pairs.
S’inquiéter de sa carrière professionnelle est-ce vraiment une priorité ou doit-on faire avec ce que l’on a ? Bien souvent, on compose tant bien que mal entre le professionnel et le personnel pour maintenir un semblant d'équilibre, mais est-ce réellement satisfaisant ?
Après un arrêt de travail important, la reprise de l'activité professionnelle n'est pas anodine. Il s'agit de savoir gérer cette transition qui s’impose à vous.
Quand on pense évolution professionnelle, bien souvent, cela rime avec reconversion…D’un côté, c’est tentant mais de l’autre ça fait un peu l’effet d’un saut dans le vide, alors évidemment, on hésite !
C’est une question bien légitime qui revient fréquemment quand je rencontre une personne qui s’interroge sur son évolution professionnelle après plusieurs années d’un parcours professionnel riche d’expérience.
Gardez le contact avec EquiProCoach
Tous les mois, des pistes de réflexion sur des thèmes qui vous concernent : la connaissance de soi, le sens et la cohérence, les relations aux autres, les comportements et blocages, les transitions de vie, l’équilibre pro/perso… des sujets qui interrogent et permettent d’avancer dans son propre chemin.
